PEAKUP Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Toprakçı, günümüzde nitelikli çalışan bulmanın ve onları elde tutmanın giderek zorlaştığını belirtti. Toprakçı, şirketlerin nitelikli çalışanlarını kaybetmeleri durumunda önemli bir bilgi birikimine veda etme, iş yapış kalitesinin düşmesi, zaman kaybı ve işlerin gecikmesi gibi sorunlarla karşı karşıya kalabileceğini söyledi. Bu sorunların önüne geçmek için şirketlerin PEAKUP Velocity gibi yenilikçi çözümlere yatırım yapması gerektiğini ifade eden Toprakçı, uzaktan ve hibrit çalışma yaklaşımından ayrılan şirketlerin nitelikli çalışanlarını kaybetme riskiyle karşı karşıya olduğunu da vurguladı. İnsan kaynaklarına daha fazla yatırım yapılması ve teknolojiden daha fazla faydalanılması gerektiğini belirten Toprakçı, PEAKUP Velocity’nin çalışan deneyimi ve bağlılığı artırarak şirketlerin daha verimli çalışmasını sağladığını söyledi. Portal çözümünün 60’a yakın modül içerdiğini belirten Toprakçı, Velocity’nin ofiste çalışma kültürüne geçiş sürecini yönetmeyi sağlayarak iletişimi kuvvetlendirdiğini ve çalışanların işe bağlılık oranlarında ciddi artışlar sağladığını ifade etti. PEAKUP Velocity, şirketlerin ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilen bir portal çözümü olarak çalışanların maaş bordrolarını görüntülemelerine, şirket içi formlara erişmelerine, kurumsal hafızaya erişmelerine ve yeni katılan çalışanların bilgilerine erişmelerine yardımcı oluyor. Ayrıca, çalışanların sosyalleşmesine katkıda bulunurken, şirketlerin nitelikli çalışan kaybının önüne geçmelerini sağlıyor.