İstanbul’da düzenlenen bir basın toplantısında, Yenibiriş Yönetici Ortağı Uğur Karaboğa, insan kaynakları süreçlerindeki değişikliklere ve iş ilanlarında yaşanan artışlara dair açıklamalarda bulundu. Karaboğa, geleneksel mesleklerin değişeceğini ve yeni teknolojilere adapte olabilen çalışanların daha başarılı olacağını belirtti. Ayrıca, son dönemde iş ilanlarında özellikle küçük ölçekli firmaların ilanlarında yüzde 50’lik bir artış olduğuna dikkat çekti. Karaboğa, “Deprem felaketi, seçim süreci, EYT sonrası pozisyonların netleşmesi ve yaz tatilinin bitmesiyle genel iş ilanlarında yüzde 30 oranında bir artış gözlemliyoruz” dedi.

Yenibiriş’in Yönetici Ortağı Uğur Karaboğa, teknolojik insan kaynakları şirketi olarak adaylara ve işverenlere hizmet sunmanın sorumluluğuyla ilgili değerlendirmelerde bulundu. Dijitalleşme ile birlikte İK süreçlerinin objektifleştiğini, hızlandığını ve doğru kişinin doğru işe yerleştirilmesini sağladığını belirten Karaboğa, “İK sektörü ve süreçlerinde başarı, geleceğe yatırım yapanda olacak. Güncel yenilikleri takip edip uyguladığınız takdirde hem insan kaynakları departmanlarında çalışanların verimliliği ve mutluluğu hem de iş arayanların daha hızlı bir şekilde ve kendilerine en uygun işe ulaşmasını sağlamış oluyorsunuz” açıklamasında bulundu.

Karaboğa, iş ilanlarında yaz dönemine kıyasla yaklaşık yüzde 50’lik bir artış olduğunu belirtti. Özellikle tek ilanlarda bu artışın daha fazla olduğunu söyleyen Karaboğa, okul döneminin başlaması ve insanların iş başvurularının artmasıyla şirketlerin daha heyecanlı göründüğünü ifade etti.

İş başvuru oranlarında da son zamanlarda artış olduğuna değinen Karaboğa, bu artışın yüzde 30-35 civarında olduğunu söyledi. İnsanların kendilerini daha iyi maaşla çalışabilecekleri, evlerine daha yakın bir yerde çalışabilecekleri, daha iyi imkanlarda olabilecekleri, daha iyi sosyal sahip işler aradığını belirten Karaboğa, bu taleplerin artmasıyla birlikte iş fırsatlarının da çoğaldığını ifade etti.

Gelecekteki mesleklerden ve yapay zeka odaklı yatırımlardan bahseden Karaboğa, doktorluk, öğretmenlik gibi geleneksel mesleklerin var olmaya devam edeceğini söyledi. Bunun yanı sıra, veri, yapay zeka, uzay ve otonom odaklı teknolojilerle yeni mesleklerin ortaya çıkacağını öngördüklerini belirtti. Yenibiriş olarak işe alım süreçlerini hızlandırmak, adaylara daha eşit fırsatlar sunmak ve iş deneyimlerini arttırmak için yeni teknolojiler geliştirdiklerini ifade eden Karaboğa, bunların başında yapay zeka destekli video mülakat teknolojilerinin geldiğini söyledi.

Ayrıca, Yenibiriş’in 8-9 Kasım tarihinde gerçekleştireceği Momentum’24 zirvesinden de bahseden Karaboğa, bu zirvenin insan kaynakları sektörüne ve Türkiye’nin yeteneklerine ışık tutacak bir atmosfer oluşturmayı amaçladığını belirtti. Zirvede Türkiye’nin önde gelen iş insanlarının konuşmacı olarak yer alacağını ve sektördeki gelişmeleri takip etmek için önemli bir fırsat olduğunu ifade etti.