Şirket halka arz oldu, hisseler uçtu: Çalışanlar bir gecede milyoner oldu!
İsveçli fintech devi Klarna, New York borsasındaki halka arzıyla sadece kurucularını değil, onlarca çalışanını da milyonerler kulübüne taşıdı. Hisseler ilk gün yüzde 43’e kadar yükseldi.
İsveç merkezli fintech şirketi Klarna, New York borsasındaki halka arzıyla kurucularının yanı sıra çok sayıda çalışanını da milyoner yaptı. Şirketin hisseleri ilk işlem gününde yüzde 43’e varan artış gösterdi.
Klarna, bu hafta New York borsasında işlem görmeye başladı ve ilk gününde büyük bir çıkış yakaladı. Şirket ve yatırımcıları, halka arz sürecinde 1,37 milyar toplarken, hisse fiyatı 40 dolar olarak belirlenmişti.
Ancak işlem gününde hisseler 52 dolara kadar yükseldi ve günü 45,82 dolardan kapattı. Bu performans, Klarna’nın piyasa değerini 17 milyar dolara taşıdı.
Halka arzın ardından, Klarna’nın mevcut ve eski çalışanlarından en az 37’si, sahip oldukları hisse senetleri sayesinde milyon dolar barajını aştı. Startup yayın organı Sifted’in analizine göre, bu çalışanlar şirketin sunduğu hisse opsiyonlarından büyük kazanç sağladı.
Şirketin kurucularından Sebastian Siemiatkowski, 25,6 milyon hisseyle yaklaşık 920 milyon dolarlık bir servete ulaştı. 2012’de şirketten ayrılan diğer kurucu Victor Jacobsson ise 31,4 milyon hisseyle 1,1 milyar dolar değerinde bir portföye sahip. Jacobsson’un hisselerinin yüzde 2,5’ini satmayı planladığı bildirildi.
Üst düzey yöneticiler de büyük kazanç elde etti. Ürün ve tasarım direktörü David Fock’un 600 binden fazla hissesi 21,6 milyon dolar değerinde. CFO Niclas Neglén’in 280 bin hisseyle 10 milyon dolarlık, CMO David Sandström’ün ise 290 bin hisseyle 10,4 milyon dolarlık portföyü bulunuyor.
İlk milyonerleri 2021’de ortaya çıkmıştı
Bu, Klarna’nın ilk kez çalışanlarını milyoner yapması değil. 2021’de şirketin değeri 45,6 milyar dolara ulaştığında, yaklaşık 75 çalışan yedi haneli servete sahip olmuştu. O dönemde, şirket hisselerinin sadece yüzde 0,0022’sine sahip olanlar bile milyon dolar barajını aşmıştı.
Klarna’nın başarısı, teknoloji sektöründe çalışanların servetini artıran tek örnek değil. Nvidia, 2019’dan bu yana yüzde 3.000’lik hisse artışıyla 36 bin çalışanının büyük bölümünü milyonerlere dönüştürdü.
Canva, Ağustos ayında 42 milyar dolarlık değerlemeyle çalışanlarına hisse satışı imkanı sundu. Palantir ve OpenAI gibi şirketler de çalışanlarına milyonlarca dolarlık bonuslar ve hisse fırsatları sağlıyor.
